为落实保障员工及各利害关系人之人权,日电贸认同并遵循国际认可的人权公约,包含《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》、《联合国工商企业和人权指导原则》及国际劳工组织公约的各项人权框架与精神,绝不参与任何漠视与践踏人权的行为,并依据上述文件的指导原则,订定人权政策,落实人权保障。

人权政策与具体作法

日电贸透过定期关注社会重大议题、数据监控及问卷调查等方式,持续评估各项人权政策,并提出具体作法及减缓措施。

人权政策

评估面向

具体作法及减缓措施

禁用童工、禁止强迫劳动

杜绝歧视、尊重多元及保障平等

禁止不法侵害及推动零骚扰环境

落实职场健康与安全

保护个资隐私

人权教育训练

日电贸每年针对员工实施人权保障相关训练宣导人权政策、提高人权保障意识,降低相关风险发生的可能性。 2022年教育训练总时数(含人权教育训练)共576.5小时,每人平均受训3.87小时,其中包含人权保障相关训练如下,各项训练推动情形,请详见本公司2022年永续报告书

本公司所屬員工對於職業安全衛生教育及預防災變之訓練有接受義務,依照職業安全衛生教育訓練規則,辦理必要在職訓練、定期複訓。

定期办理事故教育训练,透过事故调查分析手法,使员工了解起因、减少意外发生,借此强化全体员工的健康与安全。

加强员工资讯安全教育训练,提高全体员工资安意识,以PDCA持续改善循环流程强化各项资安制度。

遵循法规要求、合法合规地营运为企业最基本的责任,同时也是永续经营的关键,透过每年不定期办理各类法规之教育训练,确保员工能悉知、掌握最新规范,强化员工的法遵及道德意识。

「本公司职场多元化或推动性别平等相关政策及实施情形,请详见2022年永续报告书。」

为落实保障员工及各利害关系人之人权,日电贸认同并遵循国际认可的人权公约,包含《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》、《联合国工商企业和人权指导原则》及国际劳工组织公约的各项人权框架与精神,绝不参与任何漠视与践踏人权的行为,并依据上述文件的指导原则,订定人权政策,落实人权保障。日电贸股份有限公司人权政策

人权政策与具体作法
日电贸透过定期关注社会重大议题、数据监控及问卷调查等方式,持续评估各项人权政策,并提出具体作法及减缓措施。

人权政策

禁用童工、禁止强迫劳动

评估面向

具体作法及减缓措施

人权政策

杜绝歧视、尊重多元及保障平等

评估面向

具体作法及减缓措施

人权政策

禁止不法侵害及推动零骚扰环境

评估面向

具体作法及减缓措施

人权政策

落实职场健康与安全

评估面向

具体作法及减缓措施

人权政策

保护个资隐私

评估面向

具体作法及减缓措施

人权教育训练
日电贸每年针对员工实施人权保障相关训练宣导人权政策、提高人权保障意识,降低相关风险发生的可能性。 2022年教育训练总时数(含人权教育训练)共576.5小时,每人平均受训3.87小时,其中包含人权保障相关训练如下,各项训练推动情形,请详见本公司2022年永续报告书

本公司所属员工对于职业安全卫生教育及预防灾变之训练有接受义务,依照职业安全卫生教育训练规则,办理必要在职训练、定期复训。

定期办理事故教育训练,透过事故调查分析手法,使员工了解起因、减少意外发生,借此强化全体员工的健康与安全。

加强员工资讯安全教育训练,提高全体员工资安意识,以PDCA持续改善循环流程强化各项资安制度。

遵循法规要求、合法合规地营运为企业最基本的责任,同时也是永续经营的关键,透过每年不定期办理各类法规之教育训练,确保员工能悉知、掌握最新规范,强化员工的法遵及道德意识。

「本公司职场多元化或推动性别平等相关政策及实施情形,请详见2022年永续报告书。」

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