利害关系人专区 – 日电贸股份有限公司

日电贸公司的利害关系人包含员工、客户/消费者、供应商及股东…等，为增强各利害关系人之沟通管道，提供利害关系人连络信箱如下：

员工
总经理室 – 藍小姐

各利害关系人申诉
稽核室 – 林小姐

供应商
营支部 – 何小姐

银行
财务部 – 许小姐

客户/消费者
行销一部 – 杨先生、许先生

股东
代理发言人 – 王小姐

利害关系人

对日电贸的重要性及沟通目的

关注议题

溝通管道

沟通频率

2024年沟通情况

员工

员工是实现集团永续发展的关键力量。我们透过定期会议和电子平台与员工紧密互动，致力于打造多元、平等、健康的工作环境，提供专业培训和发展机会，激发创造力和工作动力，共同实现永续发展目标。

2025年共召开4次劳资会议，且无劳资纠纷发生或遭受相关损失，劳资关系良好。
2025年举办1次绩效考核面谈，并根据考核结果进行晋升和调薪；透过绩效考核，我们希望更深入地了解每位员工的工作表现和贡献，并为他们提供相应的发展机会。
2025年各部门年度报告于115年1月26日举办。
2025年度共召开4次集团联合职工福利委员会会议，主要讨论议题为年度员工旅游、三节礼券、生日礼金、尾牙等。
2025年联合举办共12场庆生会。
不定期举办内外部讲座及研讨会，并推动影音学习平台，以提升员工专业职能智识；2025年平均每位员工受训时数10.40小时。
每年11月进行满意度票选活动，以提升跨部门服务品质及效率，并提供员工申诉信箱及专线，促进员工顺畅的沟通管道及平等就业机会。2025年共进行1次最佳服务部门/人员/PM团队票选暨满意度调查问卷，员工参与率为76%，共计240人参加。

股东/投资人

日电贸集团各公司为全体股东提供集团营运所需资金，使集团能以稳定的营运模式为股东创造利润。我们揭露营运及财务资讯透明，保障股东及投资人应有的基本权益。

于2025年6月11日举办股东常会，藉此与股东面对面沟通，善尽对股东之责任。
2025年受邀参加2次国内法人说明会。
2025年于公司网站发布中/英文重大讯息各33则。
2025年共回复63通法人/投资者来电。沟通议题为「股东会纪念品如何领、委托书征求场所在哪里」、「今年股利发多少」、「法人说明会相关事宜，例如法人说明会时间及地点」及询问营收、EPS、新台币升值、换股案相关。

主管机关

严格遵循主管机关之法规，并配合执行检核与监督。

供应商

优良供应商能供应品质优良及稳定的原物料，日电贸集团期望能与供应商互相协助、共同努力，注重品质与落实永续供应商管理，提供更优质ESG的产业环境。

客户

为保护客户资料，日电贸集团加强对资讯安全的管控，以保持客户对企业的信任并消除对产品或服务的怀疑。同时，客户的出货需求是集团的主要营收来源，我们聆听客户需求、掌握产业动向，并提供专业咨询，以实现客户的期望并与之共同成长。

银行

银行为提供日电贸集团重要营运资金的来源，透过与银行紧密沟通，凭借优异的营运表现和永续作为，向银行展示集团价值，以获得稳定且具竞争力之营运资金。

不定期以电话/通讯软体及E-mail 等方式与银行连络窗口确认作业相关流程及文件正确性，2025年联系频率至少超过1,040次。
2025年参与12次外汇避险咨询会议、6次金融机构举办之专业讲座，以提升对国际金融情势研判精准度与风险控管能力。
每年至少1次与各银行见面沟通融资额度续约事宜，维持双方良好关系，并争取较优之融资条件，以因应业务扩展需求，2025年与银行见面访谈共40次。

日电贸公司的利害关系人包含与各利害关系人沟通情形，已于2026年5月6日董事会中报告。

日电贸公司的利害关系人包含员工、客户/消费者、供应商及股东…等，为增强各利害关系人之沟通管道，提供利害关系人连络信箱如下：

员工
总经理室 – 蓝小姐

各利害关系人申诉
稽核室 – 林小姐

供应商
营支部 – 何小姐

银行
财务部 – 许小姐

客户/消费者
行销一部 –
楊先生、许先生

股东
代理发言人 – 王小姐

利害关系人

员工

对日电贸的重要性及沟通目的

关注议题

沟通管道

沟通频率

2025年沟通情况

2025年共召开4次劳资会议，且无劳资纠纷发生或遭受相关损失，劳资关系良好。
2025年举办1次绩效考核面谈，并根据考核结果进行晋升和调薪；透过绩效考核，我们希望更深入地了解每位员工的工作表现和贡献，并为他们提供相应的发展机会。
2025年各部门年度报告于115年1月26日举办。
2025年度共召开4次集团联合职工福利委员会会议，主要讨论议题为年度员工旅游、三节礼券、生日礼金、尾牙等。
2025年联合举办共12场庆生会。
不定期举办内外部讲座及研讨会，并推动影音学习平台，以提升员工专业职能智识；2025年平均每位员工受训时数10.40小时。
每年11月进行满意度票选活动，以提升跨部门服务品质及效率，并提供员工申诉信箱及专线，促进员工顺畅的沟通管道及平等就业机会。2025年共进行1次最佳服务部门/人员/PM团队票选暨满意度调查问卷，员工参与率为76%，共计240人参加。

利害关系人

股东/投资人

对日电贸的重要性及沟通目的

关注议题

沟通管道

沟通频率

2025年沟通情况

于2025年6月11日举办股东常会，藉此与股东面对面沟通，善尽对股东之责任。
2025年受邀参加2次国内法人说明会。
2025年于公司网站发布中/英文重大讯息各33则。
2025年共回复63通法人/投资者来电。沟通议题为「股东会纪念品如何领、委托书征求场所在哪里」、「今年股利发多少」、「法人说明会相关事宜，例如法人说明会时间及地点」及询问营收、EPS、新台币升值、换股案相关。

利害关系人

主管机关

对日电贸的重要性及沟通目的

严格遵循主管机关之法规，并配合执行检核与监督。

关注议题

沟通管道

沟通频率

2025年沟通情况

利害关系人

供应商

对日电贸的重要性及沟通目的

关注议题

沟通管道

沟通频率

2025年沟通情况

利害关系人

客户

对日电贸的重要性及沟通目的

关注议题

沟通管道

沟通频率

2025年沟通情况

利害关系人

银行

对日电贸的重要性及沟通目的

关注议题

沟通管道

沟通频率

2025年沟通情况

不定期以电话/通讯软体及E-mail 等方式与银行连络窗口确认作业相关流程及文件正确性，2025年联系频率至少超过1,040次。
2025年参与12次外汇避险咨询会议、6次金融机构举办之专业讲座，以提升对国际金融情势研判精准度与风险控管能力。
每年至少1次与各银行见面沟通融资额度续约事宜，维持双方良好关系，并争取较优之融资条件，以因应业务扩展需求，2025年与银行见面访谈共40次。

日电贸公司的利害关系人包含与各利害关系人沟通情形，已于2026年5月6日董事会中报告。