董事会成员多元化政策、落实情形及董事会成员与重要管理阶层接班规划与运作情形

董事会权责-

本公司之董事会应指导公司策略、监督管理阶层、对公司及股东负责,其公司治理制度之各项作业与安排,确保董事会依照法令、公司章程之规定或股东会决议行使职权。

董事会成员学经历-

职称

姓名

简历

董事长

郑文宗
(文晔科技股份有限公司 代表人)

董事

周炜凌

董事

李坤苍

董事

于耀国

独立董事

吴嘉勋

独立董事

苏明阳

独立董事

许寿君

独立董事

万国维

董事会成员多元化政策-

依据本公司「公司治理实务守则」第二十条,董事会成员组成应考量多元化,并就本身运作、营运型态及发展需求以拟订适当之多元化方针,宜包括但不限于以下二大面向之标准:

董事会成员应普遍具备执行职务所必须之知识、技能及素养。为达到公司治理之理想目标,董事会整体应具备之能力如下:

本公司持续进行董事继任计画,并注重董事会成员组成之性别平等,设置至少一席女性董事。
因2026年05月21日董事宗新投资股份有限公司及其代表人黄珮青女士辞任本公司董事,故本公司董事目前暂无女性董事,预计于2027年全面改选时设置至少一席女性董事。

董事会成员多元化落实情形-

职称

姓名

性别

年龄

营运判断

会计及财务分析

经营管理

危机处理

产业知识

国际市场观

领导决策

董事长

郑文宗

60~64岁

 

董事

周炜凌

65~69岁

 

董事

李坤苍

60~64岁

 

董事

于耀国

55~59岁

 

独立董事

吴嘉勋

70~74岁

 

 

 

 

 

独立董事

苏明阳

70~74岁

 

独立董事

许寿君

55~59岁

 

 

 

独立董事

万国维

60~64岁

 

董事会成员及重要管理阶层接班规划与运作情形-

本公司董事于2024年06月股东会全面改选,于2026年05月21日接获宗新投资股份有限公司辞任董事,并于2026年05月22日股东会补选一席董事,目前董事共计9席(缺额1席),含独立董事4席,女性董事0席,目前董事会女性董事占全体董事成员比例为0%。
董事年龄70~74岁有2席,65~69岁有1席,60~64岁有3席,55~59岁有2席。本公司董事会朝向年轻化目标,未来改选董事时,将因应公司发展策略及内外在环境变化,持续邀约适当人选加入董事会,强化董事会的平衡运作。
本公司多年前启动董事长接班计划,创办人暨董事长黄仁虎先生领导公司超过25年后,基于经验传承及企业永续经营,自2018年06月股东会董事改选后由周炜凌先生接任董事长,为加速与文晔科技深化策略合作,于2026年05月股东常会补选文晔科技股份有限公司代表人郑文宗先生为董事,亦于董事会推选郑文宗先生为本公司董事长,公司将由新任董事长统筹整合双方资源,带领团队持续扩展市场版图,并积极强化在终端客户产品设计与解决方案导入阶段之参与深度。

本公司于2019年09月起由李坤苍先生担任营运长,并将总经理一职交棒于于耀国先生,启动公司经营团队年轻化之目标。未来因应本公司营运发展及成长,集团内部已有超过10名副总经理及协理等高阶经理人,分别于各项领域包括但不限于营运、法务、财务、会计,并透过不断的经验传授及严格的训练,有计画的培养其各项专业技能,培训接班候选人使其具有决策判断及执行能力。
本公司已设置人评会,定期召开会议,针对重要主管进行升等评核,并透过工作轮调或外派计画,深化对公司向心力及经营理念,遴选对公司发展需要的未来经营团队。

董事会成员多元化政策、落实情形及董事会成员与重要管理阶层接班规划与运作情形

董事会权责-

本公司之董事会应指导公司策略、监督管理阶层、对公司及股东负责,其公司治理制度之各项作业与安排,确保董事会依照法令、公司章程之规定或股东会决议行使职权。

董事会成员学经历-

职称

董事长

姓名

周炜凌

简历

职称

副董事长

姓名

李坤苍

简历

职称

董事

姓名

于耀国

简历

职称

法人代表人董事

姓名

黄珮青

简历

职称

独立董事

姓名

吴嘉勋

簡歷

职称

独立董事

姓名

苏明阳

簡歷

职称

独立董事

姓名

许寿君

簡歷

职称

独立董事

姓名

万国维

簡歷

董事会成员多元化政策-

依据本公司「公司治理实务守则」第二十条,董事会成员组成应考量多元化,并就本身运作、营运型态及发展需求以拟订适当之多元化方针,宜包括但不限于以下二大面向之标准:

董事会成员应普遍具备执行职务所必须之知识、技能及素养。为达到公司治理之理想目标,董事会整体应具备之能力如下:

本公司持续进行董事继任计画,并注重董事会成员组成之性别平等,设置至少一席女性董事。
因2026年05月21日董事宗新投资股份有限公司及其代表人黄珮青女士辞任本公司董事,故本公司董事目前暂无女性董事,预计于2027年全面改选时设置至少一席女性董事。

董事会成员学经历-

职称
姓名
性别
年龄
营运判断
会计及财务分析
经营管理
危机处理
产业知识
国际市场观
领导决策

董事长
郑文宗

60~64岁






董事
周炜凌

65~69岁






职称
姓名
性别
年龄
营运判断
会计及财务分析
经营管理
危机处理
产业知识
国际市场观
领导决策

董事
李坤苍

60~64岁





董事
于耀国

55~59岁





职称
姓名
性别
年龄
营运判断
会计及财务分析
经营管理
危机处理
产业知识
国际市场观
领导决策

独立董事
吴嘉勋

70~74岁

 

独立董事
苏明阳

70~74岁






职称
姓名
性别
年龄
营运判断
会计及财务分析
经营管理
危机处理
产业知识
国际市场观
领导决策

独立董事
许寿君

55~59岁



独立董事
万国维

60~67岁





董事会成员及重要管理阶层接班规划与运作情形-

本公司董事于2024年06月股东会全面改选,于2026年05月21日接获宗新投资股份有限公司辞任董事,并于2026年05月22日股东会补选一席董事,目前董事共计9席(缺额1席),含独立董事4席,女性董事0席,目前董事会女性董事占全体董事成员比例为0%。
董事年龄70~74岁有2席,65~69岁有1席,60~64岁有3席,55~59岁有2席。本公司董事会朝向年轻化目标,未来改选董事时,将因应公司发展策略及内外在环境变化,持续邀约适当人选加入董事会,强化董事会的平衡运作。
本公司多年前启动董事长接班计划,创办人暨董事长黄仁虎先生领导公司超过25年后,基于经验传承及企业永续经营,自2018年06月股东会董事改选后由周炜凌先生接任董事长,为加速与文晔科技深化策略合作,于2026年05月股东常会补选文晔科技股份有限公司代表人郑文宗先生为董事,亦于董事会推选郑文宗先生为本公司董事长,公司将由新任董事长统筹整合双方资源,带领团队持续扩展市场版图,并积极强化在终端客户产品设计与解决方案导入阶段之参与深度。

本公司于2019年09月起由李坤苍先生担任营运长,并将总经理一职交棒于于耀国先生,启动公司经营团队年轻化之目标。未来因应本公司营运发展及成长,集团内部已有超过10名副总经理及协理等高阶经理人,分别于各项领域包括但不限于营运、法务、财务、会计,并透过不断的经验传授及严格的训练,有计画的培养其各项专业技能,培训接班候选人使其具有决策判断及执行能力。
本公司已设置人评会,定期召开会议,针对重要主管进行升等评核,并透过工作轮调或外派计画,深化对公司向心力及经营理念,遴选对公司发展需要的未来经营团队。

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